マネジメント・ビジネススキル教育
自分の働き方に責任をもつこと
-傍観者ではなく、当事者として仕事に向きあう
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本質的に謙虚な人が本当に伸びる人
常に自分自身がどこまで分かっているか、何を学んできたか、
これから何を学びたいのか、本質的な意味で自分の現在位置が
分かっている謙虚さがないと継続的な学習は続かないと思います。
安易な根拠なき自己満足に陥ることなく、常に自分の今の実力、
現在位置を認識できている人が職場でキラリと光る人と思います。
その上で、
どのような組織の期待役割を土台に、自分の置かれた組織に貢献していくのか
そのために、自分の能力を高め、部下を育てるためには、
どのような育成や教育がこれから相応しいのか。
このような発想を常に自問自答できる人を、インプレッションラーニングは
育成します。
単なるプログラムの紹介では、これまでも、これからも意味がありません。
もっと大事なことがあります。
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