オンライン時代に求められる、学生のハートを虜にするオンライン・リクルーター育成研修：コンプライアンス研修、財務研修専門教育研修会社の株式会社インプレッション・ラーニング

オンライン時代に求められる、
学生のハートを虜にするオンライン・リクルーター育成研修

研修プログラム例

目的
学生目線での魅力的なリクルーターになるために必要な最低限の役割認識、面談スキルを身につけます。 ZOOMの特性を活かした学生との対話方法や、留意点を学び、個別に話し方等をフィードバック（※）します。　自分のコトバで仕事と会社を語ることで結果的に、自分の魅力が磨かれます。思わず「もう少し話がしたい」「一緒に働きたい」「次のステップに進みたい」学生に選ばれるために必要な基本を学びます。

PROGRAM

講義、グループディスカッション　他

1回　3.5時間

カスタマイズ可

ZOOM実施

あなたが意識的に気にすべきコミュニケーションとは
　1. 学生時代、あなたがリクルーターに期待していたこと
　2. 採用は莫大な投資です
　3. 会社案内やHPの情報より、「あなた」を通じて会社の今を知りたい
　　－自社の魅力は、「あなた」の本物の魅力
　　－「ブランディング」という言葉は使うな、捨てよ。
　4. 学生に今伝えたいこと、学生から質問されることを考える、情報収集する【グループワーク】

ZOOMの基本操作
　 1. オンライン面談の特徴を知る
　 2. ZOOMの基礎知識と事前準備
　 3. 面談に必要な最低限のZOOMの基本操作を学ぶ
　 4. 様々なトラブルとハプニングに慌てない備え

オンライン面談でのコミュニケーションとリクルーターが気を付けるポイント
　 1. 学生が安心して本音で話せる場の作り方
　 2. ZOOMを使った、分かりやすいコミュニケーションのポイント
　　（声のトーン、スピード、大きさ、視線、笑顔、配信環境　他）
　 3. 服装やマナー（女性、化粧含）と、学生は見抜くNGな態度
　 4. オンラインだからこそ意識的に反応する、うなずく、あいづちの重要性
　 5. 学生の話の聴き方、聴く姿勢とは
　 6. 沈黙を恐れない。質問項目など準備をしよう
　 7. 思わず学生の本音を引き出す質問スキル.
　 8. 【演習】印象管理と話し方に関する (個別フィードバック)

まとめ　－リクルーターとしてこれからすべきこと
・自分と会社の魅力を伝える力を磨くことの大切さ
・会社が選ばれる前に、「あなた」が選ばれるようになる

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