長年コンプライアンス研修を実施してきた企業様も、風通しのよいコミュニケーションがとれる職場風土をつくることが大事であると痛感しています。 コミュニケーションをテーマにした研修をコンプライアンス部が人事部と共催したり、現場での対話集会を実施したりと色々と工夫を重ねているようですが、なかなか、コミュニケーションを具体的にどのようにとることが、コンプライアンスに適う行動なのか、日常の職場の具体的な行動に結びつける方法に苦労されているように感じます。
このドラマチック・コミュニケーションは、「表現のプロ」である舞台人が舞台というフィールドで培った「表現力」「コミュニケーション力」「イメージ力」「伝達力」「演出力」等々、また更には「集中力」「察知力」「判断力」「対応力」などの能力を高める方法を分かりやすく伝え、「自ら感じ」「自ら考え」「自ら行動する」ことが、日常のあらゆるシーンをより豊かにすることを感じられるインプロ的な内容を中心にした研修です。