教育研修担当者向け情報
研修実施までの流れ
![1.お問い合わせ](images/tantou01.jpg)
E-mail またはお電話からお問い合わせをお願いします。
![](images/tantou_alow.gif)
![2.初回ヒアリング](images/tantou02.jpg)
貴社にお伺いし、研修実施にあたり、その背景にある課題等について掘り下げてお聞きします。研修の目的やゴールを共有して、内容をイメージ化していきます。
![](images/tantou_alow.gif)
![3.御提案書のご提示(御見積書)](images/tantou03.jpg)
初回ヒアリングをもとに、共有したイメージを具体的な研修プログラムとしてまとめご提案いたします。その際に、その研修にフィットした講師を合わせてご提示する場合もあります。
![](images/tantou_alow.gif)
![4.講師ご紹介](images/tantou04.jpg)
研修プログラムの内容について双方合意に至った場合、講師とのお打ち合わせをいたします。さらに詳細の検討を重ね、プログラム内容の最終確定をします。
![](images/tantou_alow.gif)
![5.研修準備の打ち合わせ](images/tantou05.jpg)
会場の確認、備品、資料部数等々、事前に確認いたします。
![](images/tantou_alow.gif)
![6.研修実施](images/tantou06.jpg)
![](images/tantou_alow.gif)
![7.アフターフォロー](images/tantou07.jpg)
研修結果について講師からの所感をご用意いたします。ご都合にあわせて反省会を開き、実施した研修のフォロー、及び次回の研修に向けたご提案をいたします。