「激変の時代のリーダーシップ強化法研修」 ぶれないリーダーになるために
リーダーシップの転換点。組織の進化を導く力を身につける秘訣
～新たなアプローチで複雑な問題に立ち向かう、これからのリーダー に求められる特別プログラム～
リーダーシップの転換点。組織の進化を導く力を身につける秘訣
～新たなアプローチで複雑な問題に立ち向かう、これからのリーダー に求められる特別プログラム～
研修プログラム例
目的
現代のビジネスは激変し、複雑な状況下でのリーダーシップが求められます。本プログラムでは、高度な組織マネジメント法と変革能力を身につけ、組織を進化させるリーダーシップを発揮することを目指します。従来のノウハウだけでは解決できない難問には、新たなアプローチが必要です。変化を受け入れられるチームの柔軟性を育む方法や、リーダーの現状把握能力、困難に立ち向かうためのマインドセットの方法を学びます。複雑な組織環境で必要なスキルを身につけ、柔軟性や創造性、リーダーシップ力を向上させます。さらに、リスク管理や持続的な学習能力も習得します。組織を進化させる能力を持つリーダーへと成長するための力を、そして激変の時代において、ぶれないリーダーとなり、組織を成功へと導く覚悟とスキルを備えます。
現代のビジネスは激変し、複雑な状況下でのリーダーシップが求められます。本プログラムでは、高度な組織マネジメント法と変革能力を身につけ、組織を進化させるリーダーシップを発揮することを目指します。従来のノウハウだけでは解決できない難問には、新たなアプローチが必要です。変化を受け入れられるチームの柔軟性を育む方法や、リーダーの現状把握能力、困難に立ち向かうためのマインドセットの方法を学びます。複雑な組織環境で必要なスキルを身につけ、柔軟性や創造性、リーダーシップ力を向上させます。さらに、リスク管理や持続的な学習能力も習得します。組織を進化させる能力を持つリーダーへと成長するための力を、そして激変の時代において、ぶれないリーダーとなり、組織を成功へと導く覚悟とスキルを備えます。
PROGRAM
講義
演習
1日～2日コース
カスタマイズ可
オンライン可
- 変化の兆しを見抜く力
環境変化の兆しを見抜く洞察力
ビジネスのトレンド分析
市場動向の把握方法 - 柔軟性と創造性の鍛錬
創造的な解決策を見出す力の鍛え方
アイデア発想法
問題解決のフレームワークの基本 - リーダーシップの基盤構築
リーダーシップの基本原則と自己認識
他者への影響力の与え方 - チームビルディングとコラボレーション
実践的な協力関係の構築する方法 - 変革のリーダーシップスキル
組織変革のリーダーシップスキル - リスク管理と戦略的思考
ビジネスリスクの分析
ビジネスリスクの管理方法
戦略策定の基本 - マインドセットの変革
困難に立ち向かう心構え - 持続的な学習と成長
情報の取捨選択や学習スキルの向上 - 組織文化の変革
組織文化の変革とは
持続的な組織改善を実現する能力とは
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お知らせください。 電話番号 03-6228-6039
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