自分たちの仕事のやり方を「アカウンタビリティ」を意識した行動に変えていくことで、働きやすい職場になることを学んだ。これがコンプライアンスの大切であることに気づかされ、また「インテグリティ」、言動行動が首尾一貫させる意識を持って仕事を行っていく必要性を痛感した。
（40代男性　住宅メーカー）

自らに課された責任を、能動性をもって果たすことの重要性や、それには生まれ持った素質だけではなく、繰り返しの仕事を通じた訓練が必要であるということがとても私自身の中に腑に落ちて印象的だった。
自分自身にも浸透させ、私の部下にも伝え共有したい内容である。
（50代男性 運輸業）

吉成講師の研修は具体例や身近な例が多く、内容も分かりやすく、研修時間があっという間に感じました。コンプライアンスの新しい切り口が本当に新鮮だった。
（30代女性　総合商社）

会社の中で責任を果たすということは損失を背負うことであり、責任を果たすという意味の本質を正しく理解し、なぜ上司に正しい報告を上げなければコンプライアンスにかなう行動とは言えないのかが腑に落ちた。
（20代女性　化学品メーカー）

■主　　　催　株式会社インプレッション・ラーニング
■日　　　時　2022年2月15日（火）13時～16時
■参 加 方 法　オンライン受講
■定　　　員　定員1社2名限定

（定員になり次第、お申し込みを締め切ります）
■受　講　料　無料（個人の向学目的の参加はお断り致します）
■参加対象者　人事部、コンプライアンス部、内部監査部 研修企画担当者限定
※監査役、顧問、個人の方、同業他社お申込不可
■お申し込み方法　下記セミナーに申し込むボタンをクリックしてください。

※同業他社、及び同業他社と類推する法人、個人の方はお申込み出来ません。 申込書の部署名ご記入欄において、教育研修主管部署と明らかに確認が出来ない場合、及び、不明瞭な場合、ご連絡差し上げ、確認させて頂くことを予めご了承ください。

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