互いの特性でピースをはめあう！
新しい関係性のつくり方
診断結果で納得！新しいチームビルド
講義体験セミナー

　職場でチームで仕事をするときに、パーソナリティの衝突や役割の不明確さからくる対立は避けて通れない悩みです。協力関係が失われ、 やる気が下がり、よい結果が得られないどころか、そのチームはパワハラの温床です。一体、どのようにお互いの強みを活かし、自分の弱みを補いあえるチームをつくればよいのでしょうか？

　今回は、「タレントダイナミクス」という診断を通じて、個人の才能を明確にして、自分がチームのなかで一番輝き、無理せず能力の発揮の仕方を客観的には把握できるツールをご紹介します。全世界で100万人超が実践してきたこの診断を用いることで、自分と異なる相手の行動特性の理由が明確になります。相手にイライラしたり、仲違いする必要もありません。それは自分自身と相手の理解不足がすべての原因です。直観的に自分の働き方の特徴やクセがわかりますので、上司も職場内でチームをつくるときにメンバーの特性をさらに活かすことができます。

　真にお互いの強みを活かし、自分の弱みを補いあえる最強のチームつくりをする企画のヒントをご提案いたします。