１. なぜ、管理職は、ハラスメントのグレーゾーンに悩むのか？

• 背中につーっといや～な汗 －これが現場のグレーゾーンの実態公開！
• ハラスメントのDVDを９９回視ても、グレーゾーンの判断法は１個も分からない
• 判例や、厚労省の定義を読んでもグレーゾーンは分からない
• セクハラとパワハラ、グレーゾーンの発生のメカニズムと本質、参加者だけに教えます
• 管理職が知っておきたい、ハラスメント問題のグレーゾーンの向き合い方
• パワハラとは、 「強制すること」 ではありません －管理職が陥るハラスメントの落とし穴
• 「褒め方、叱り方」研修では、モヤモヤするグレーゾーン問題は解決しない

２. パワハラ、セクハラのグレーゾーンの判断力 強化徹底トレーニング！

• パワハラ、セクハラ問題のグレーゾーンの様々な職場事例のケーススタディを通じて、ブレない判断の軸を身に付けて頂きます。参加者の皆さんと一緒に、「この出来事は、本当にパワハラなのか、セクハラなのか、それともグレーゾーンなのか」 判断に迷う際に、どのようにその出来事を捉え、本質に照らして考えればよいか、グレーゾーンを考えるコツとそのヒントを、講師と一緒に考えて頂きます。
  絶対な正解がないからこそ、思考訓練を通じた慣れが必要です。トレーニングを通じて、判断のコツを体得できます。

３. まとめ

• パワハラ法制化に向けて知っておきたい組織的対応へのアドバイス
• 最後にワンポイントアドバイスですが、本気で！グレーゾーンを会社からなくす方法

講師

鈴木　瑞穂（すずき　みずほ）
アーサーアンダーセン、アンダーセンコンサルティング、リシュモンジャパン株式会社等の外資系企業の総務・法務部で契約書作成・レビューを中心とする企業法務業務に従事。その後、ＫＰＭＧあずさビジネススクール株式会社で研修講師を務め、株式会社インプレッション・ラーニングにおいてコンプライアンス、企業法務を中心とする講師を務める。著書「やさしくわかるコンプライアンス～茶髪は違反ですか？」（日本実業出版社）「現場で役立つ！ハンコ・契約書・印紙のトリセツ」「現場で役立つ！セクハラ・パワハラと言わせない部下指導　グレーゾーンのさばき方」（日本経済新聞出版社）

パワハラ・セクハラグレーゾーン研修を実施した
企業の担当者の声

受講者のアンケートから、非常に多くの社員が何らかの気付きを得ており、これまでの当社のハラスメント社内研修としてはこれ以上ない成果が得られたと考えています。実は、社員から寄せられる相談や社員同士の会話のレベルが一段と上がりました。研修前後では社員一人ひとりのハラスメントに対する意識がまったく違うことを実感しています。

Ｒ社　2000人（専門商社）