タイムスケジュール【3.5時間】

１. なぜ、ハラスメント問題が職場からなくならないのか？

・クイズ！「この事態は、あなたはハラスメントに感じますか？それとも、問題ありませんか？」
・裁判の判例や市販のDVD教材を使ったハラスメント学習は本当に効果がありましたか？
・厚労省の定義を学んでも、一向にモヤモヤしているハラスメントに対する考え方
・セクハラとパワハラの本質とメカニズムを正しく理解すれば、スッキリする
・管理職が悩む、ハラスメント問題のグレーゾーンへの向き合い方
・管理職が正しい指導をしても、部下から「ハラスメント」だ！と言われる実態とは（モヤハラ）
・パワハラ＝「強制」 と捉える人が陥るハラスメントの落とし穴
・管理職が知っておきたい、ハラスメント問題への対応策と部下指導のコツ
・流行りの「アンガ－マネジメント」を学ぶ前に、もっと大事なことがある。

２. ハラスメント問題の対処を体感！　体感ハラスメント研修を実際に、見てみよう！　

・即興劇を活用した、体感！ハラスメント研修
　参加者の皆さんに、管理職役を演じて頂き、部下（役者）との実際の対応を通じて、ハラスメント対応の難しさ、
　どのような言動が望ましいのか、頭で理解していることと、実際に自信を持って行動出来ことの違いの難しさを、
　体感します。
・ 講師ポイント解説、受講生振り返り　－講義で聞いたことは、実際の指導で活用出来ますか？
・導入企業の事例から学ぶ、本セミナーを成功させる企画の秘訣

３. まとめ

・本質が分かれば、ハラスメント問題に正面から向き合える
・従業員が本気で受けたくなるこれからのハラスメント研修の企画のヒント

参加受講者の声（抜粋）

セミナーの概要

部下とのハラスメント対応が、その場で体感できる！　体感型ハラスメント研修

　なぜ、毎年社内でハラスメント研修が開催されても、職場から、セクハラ、パワハラが一向に減らないのでしょうか？
何冊本を読んでも、弁護士のセミナーで判例を聞いても、六法全書には載っていないハラスメントの本質が理解されていない現状があります。
ハラスメントの定義や、部下とのコミュニケーションが大事であることは、様々な機会を通じて情報に触れていると思いますが、頭で理解していることを、職場で本当に実践できているのでしょうか？ 本セミナーでは参加者の皆さんに実際に役者との芝居を通じて、ハラスメント対応（指導）を実際に体感することで、 「頭で分かっていること」と「出来ること」の違いや、その対応の難しさを痛感して頂きます。
　もし、自分ならばどのような対応が本当に出来るのか、当事者意識を持って、自分らしい指導やハラスメント対応を考えるヒントをご紹介します。
セミナー前半に、ハラスメントのメカニズム等の知識を学び、その後、教科書だけでは決して得られないライブならではの「気づき」をご提供致します。

次回の皆様のご参加をお待ち申し上げております。