13：30　開会 (13時開場） １．パワハラの取扱説明書
・パワハラの定義に潜む、現場のマネージャーが読み誤りがちなポイント
・人口減少が及ぼすパワハラへの悪影響
・「業務上必要かつ相当な範囲」をハッキリさせれば、もう悩まない？
・パワハラについての３つの誤解
・社長の前では言えない、ウチの会社のハラスメントの実態
＜特集ハラスメントの世代問題＞
・年上部下の老化とハラスメントの問題
・10代～20代の学生と社会人に見えているハラスメントの世界
・「世代が違えば部族が違う」と思うとラクになる

２．テレワークでもハラスメントはとまらない。
・オンライン会議――オンラインハラスメントの実例と対処法
・テレワークの働き方――テレワークとコロナに責任転嫁する人たち
・テレワークで消える、昭和のハラスメント問題
・社員に圧倒的な当事者意識がないと何も変わらない

３．部下と上司の不平不満を解消！
マネジャーやリーダーが知っておきたいパワハラ防止の５つの指導法
－グレーゾーン時代の仕事の進め方
・進め方１：ハラスメントを終わらせる部下への「仕事の任せ方」
・進め方２：「業務上必要かつ相当な範囲」を見える化する方法
・進め方３：部下の心を掴む、とっておきの一言
・進め方４：無自覚にハラスメントをする人、傍観している人へ伝えたいこと
・進め方５：マイナス情報が上がる組織にするための部下との対話のコツ 　　

４．パワハラ防止の本気度は「相談窓口」で分かる
・相談窓口が機能している会社、していない会社はどこが違うのか？
・相談窓口が形骸化している会社の特徴
・相談窓口が機能している会社がやっている工夫
・懲戒処分案件を絶対に公開する会社、ひたすら隠す会社 　　

５．結局はキレイごとを言い続ける会社だけが、パワハラを卒業できる
・誰かのリーダーシップに期待する前に、あなたが考え、動く
・先手を打つのが本当のリスクマネジメント 　　

15：00 終了

■主　　　催　株式会社インプレッション・ラーニング
■日　　　時　2021/07/21（水） 13:30 ～ 15:00
■参 加 方 法　WEBセミナー（オンライン）
■定　　　員　15名（定員になり次第、お申し込みを締め切ります）
■受　講　料　無料（個人の向学目的の参加はお断り致します）
■参加対象者　管理職、人事・労務、法務・コンプライアンス
※個人、同業、全士業（社労士）、ハラスメント防止コンサル タント、社内研修講師、顧問、監査役 不可
■お申し込み方法　下記セミナーに申し込むボタンをクリックしてください。
■特　　　典　セミナーのご参加者には、このセミナーの本編の有料セミナーに割引価格でご案内
　　　　　　　いたします。
　　　　　　　受付時に本日のセミナーにご参加の旨を、申込みサイトの備考欄にお書き添えの上、
　　　　　　　お申込みください。

セミナー参加お申込条件を必ずお読みください！【1社２名】
3名以上は 、3名様から1名様 10,000円（税込）
コンプライアンス部、人事部で研修担当者対象は無料
上記以外の部門　お一人様　5,000円（税込）

※本セミナーは研修担当者の方にご体感頂き、社内研修の導入の判断頂く目的のセミナーです。個人の向学目的のセミナーではございません。多数の申込を頂きますが、個人、役員の向学や、人事部、コンプライアス部門以外の方からの申し込みが多いこと、また、本セミナー主旨に合致するか否か判断に迷う部門名称も多い為に、日本の人事部様会員情報に記載の役職、部門名、その他の参加条件を遵守致します。 ご理解の程、よろしくお願い申し上げます。

※Zoom及びZoom（ロゴ）は、Zoom Video Communications, Inc.の米国、その他の国における登録商標または商標である。