ハラスメント研修 講師 派遣(セクハラ、パワハラ、マタハラ、グレーゾーン、モヤハラ)、コンプライアンス研修、新入社員会計研修,新任管理職会計研修,次世代リーダー会計研修,BSアプローチ,BSアプローチ会計学習法、人材開発、人材育成セミナー、企業研修、コンプライアンス研修、財務研修など、株式会社インプレッション・ラーニングでは、公認会計士等、各専門分野の講師陣によってご提供します。

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主   催  株式会社インプレッション・ラーニング
日   時  2018年08月28日(火)13時~17時
場   所  コンベンションルームAP東京八重洲通り (八重洲)
定   員  30名(定員になり次第、お申し込みを締め切ります)
受 講 料  受講料 無料
参加対象者  コンプライアンス部、人事部 教育研修企画担当者
※その他の部門、役員、監査役、顧問、個人の方、同業他社お申込不可

あきらめムード、言っても変わらない、モノが言いにくい、上に逆らえない人間関係、失敗しない仕事しかしない人  部下は見ています。

 「悪い情報が現場から上がらなかった」 多くの組織的不正の謝罪会見に共通するキーワード。どの企業も、社員は優秀かつ勤勉であり、また、平均的に道徳心の高い集団です。先進的なガバナンスの仕組みも導入し、コンプライアンス教育も行っている企業ばかりです。それでも組織内では悪い情報が上がらない、組織的不正を防げていないという点に着目することが重要です。
 「悪い情報ほど上司に言いにくい」、「上司に言っても変わらない」、「あきらめムードの職場」を、本気でまっとうな職場に変えるために、経営者、管理職、リーダーがこれだけは覚えて欲しい、組織力を高めるマネジメント法ををご紹介します。
 真剣に、我が社に欠けていることはないか、本当に自社のリスクマネジメントは中身が伴っているのか、と自らに問いかけ続けている方は、是非ご参加ください。 きっと得られるものがあると存じます。 

プログラム

13:00 開会 (12時30分開場)
1.9割の管理職が知らない、組織的不正の真実
・超一流企業で大勢の人を巻き込んだ幼稚な組織的不正が起きるメカニズム
・実は、道徳心だけでは組織的不正は防げない
・組織的不正が起きないために知っておくべき3つのキーワード
・正しい情報のみが、正しい経営を正す
・部下が思わず報告したくなるコミュニケーションのヒント
・与えられたルールだけに従うのではなく、原理原則(プリンシプル)に従う

2.これだけは覚えて欲しい、正しい情報が上がる組織を整えるマネジメント 
・企業におけるリスク管理の究極の目的は「事件事故を起こさないこと」ではない
・リスク管理に担当者は要りません。全員だからです。
・リスク管理とは「先に手を打つこと」 事件事故が起きてからやるのは「後始末」
・目標管理とリスク管理は、常に表裏一体の関係
・「監査人に言われたから仕方なくやる」という意識はありませんか?
・知っている人はこっそりやっている、リスク管理が出来る人になる5つの方法   

3.信じがたいと思いますが、会計と経営を学ぶことで、企業不祥事の本質がわかる
・ROA、ROEを高めることは、リスクマネジメント能力を高めること
・部門損益、営業利益率しか見ていない日本の管理職がもたらす弊害
・リスクから逃げ回る仕事(経営)をしている会社の体質

4.まとめ -今なら気がついている人が少ない、未来のコンプライアンス研修のカタチ
  

17:00 終了

※本セミナーは、講師著書 「攻めの経営を可能にする本当のリスク管理をするための本」(日本経済新聞出版社)を元にセミナー化しています。

吉成 英紀(よしなり ひでき)
慶応義塾大学商学部卒業。1987年、英和監査法人(現在、あずさ監査法人)に入所。監査業務、外資系金融機関向けコンサルティング業務等に従事。 監査法人退職後、有限会社吉成コンサルティング 代表取締役就任。国内大手企業向けコンサルティ ング、各種会計アドバイザリー業務等に従事。 会計分野の企業研修講師。
「攻めの経営を可能にする 本当のリスク管理をするため の本」(日本経済新聞出版社)

セミナー概要

■主   催 株式会社インプレッション・ラーニング
■日   時 2018年08月28日(火)13時~17時00分
■場   所 コンベンションルームAP東京八重洲通り
■定   員 30名(定員になり次第、お申し込みを締め切ります)
■受 講 料 無料
■参加対象者 コンプライアンス部、人事部 教育研修企画担当者
       ※その他の部門、役員、監査役、顧問、個人の方、同業他社お申込不可
■お申し込み方法 下記セミナーに申し込むボタンをクリックしてください。

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