１. なぜ、管理職は、ハラスメントのグレーゾーンに悩むのか？

• 背中につーっといや～な汗 －これが現場のグレーゾーンの実態公開！
• ハラスメントのDVDを９９回視ても、グレーゾーンの判断法は１個も分からない
• 判例や、厚労省の定義を読んでもグレーゾーンは分からない。
• セクハラとパワハラ、グレーゾーンの発生のメカニズムと本質、参加者だけに教えます
• 管理職が知っておきたい、ハラスメント問題のグレーゾーンの向き合い方
• パワハラとは、 「強制」 ではありません －管理職が陥るハラスメントの落とし穴
• 「褒め方、叱り方」研修では、モヤモヤするグレーゾーン問題は解決しない

２. パワハラ、セクハラのグレーゾーンの判断力 強化徹底トレーニング！　もうこれ以上悩まない。

• パワハラ、セクハラ問題のグレーゾーンの様々な職場事例のケーススタディを通じて、ブレない判断の軸を身に付けて頂きます。参加者の皆さんと一緒に、「この出来事は、本当にパワハラなのか、セクハラなのか、それともグレーゾーンなのか」 判断に迷う際に、どのようにその出来事を捉え、本質に照らして考えればよいか、グレーゾーンを考えるコツとそのヒントを、講師と一緒に考えて頂きます。絶対な正解がないからこそ、思考訓練を通じた慣れが必要です。トレーニングを通じて、判断のコツを体得できます。

３. まとめ

• 新聞、テレビ、報道を賑わす「ハラスメント」問題の本質のとらえ方
• 叱っても 「いいね！」がもらえる関係になろう
• 最後にワンポイントアドバイスですが、本気で！グレーゾーンを会社からなくす方法

講師

鈴木　瑞穂 （すずき　みずほ）
アーサーアンダーセン、アンダーセンコンサルティング、リシュモンジャパン株式会社等の外資系企業の総務・法務部で契約書作成・レビューを中心とする企業法務業務に従事。その後、ＫＰＭＧあずさビジネススクール株式会社で研修講師を務め、株式会社インプレッション・ラーニングにおいてコンプライアンス、企業法務を中心とする講師を務める。著書「やさしくわかるコンプライアンス～茶髪は違反ですか？」（日本実業出版社）「現場で役立つ！ハンコ・契約書・印紙のトリセツ」（日本経済新聞出版社）